换工作速看！社保如何无缝衔接？4种情况对照处理

2025-10-25 03:11

“金九银十”，正是换工作的高峰期

有人找到了更好的工作平台

也有人打算自己创业

但不论如何选择职业的下一站

社保接续都是绕不开的话题

换工作时，社保如何不断档？

小编为大家梳理

4种常见工作变动的社保处理方式

帮你理清思路，顺利过渡

一

从固定工作转自由职业

离职后，如果暂时不打算找固定工作，可以灵活就业人员的身份缴纳社保，一般包括养老和医疗保险，部分地区可以参加失业保险和生育保险。

1

养老保险缴费金额

养老保险缴费金额=缴费基数×20%。参保人可在上年度参保地社会平均工资的60%-300%之间，自行选择一档作为缴费基数，多缴多得。

2

医疗保险缴费金额

医保缴费基数一般按照上年度全统筹区平均工资的60%确定。缴费比例各地不同，一般在6%-10%，具体以参保地医保规定为准。

二

灵活就业者找到全职工作

参保人应办理个人缴费停保手续，将社保关系转入新公司，由单位统一缴纳五险一金。入职前注意与新公司HR确认社保开户和缴纳时间，避免断档。

*适用于参保人已在当地参保缴费，并处于正常缴费状态。

三

跳槽到另一家公司

只需要和新单位的HR做好沟通，及时在新单位办理参保就好了。

重要提醒

离职前与原公司确认社保缴至哪个月，以及减员手续办理时间。

入职时向新公司确认社保从哪个月开始接上。

如果跨省换工作，还需办理社保转移手续，合并缴费年限。

四

自主创业

无雇工

可选择以灵活就业人员的身份参加社保。

有雇工

可以个体工商户单位参保。经营者应与税务部门签订扣款协议，按规定为包括自己在内的全体员工缴纳五险一金。

无论哪种工作变动情况

只要提前规划、及时办理

就能稳稳过渡，让保障不断线

来源：邮政速递便民通