“职场人设”:打工,需要演技吗?
“靠谱员工”、“积极骨干”、“佛系老油条”……我们在职场中,或多或少都在扮演一个角色,一个利于生存或发展的“人设”。说违心的话,参加不想去的团建,在朋友圈转发公司文章。这不是虚伪,而是职场情境下的印象管理。我们用“人设”简化沟通、降低摩擦、保护真实的自我。但当“演”的成分过多,会带来巨大的内在消耗,产生“我到底是谁”的迷茫。更无奈的是,很多时候,演技好真的比能力强更重要。 你在职场有“人设”吗?它是保护色,还是正在逐渐吞噬那个真实的你?为了工作,我们的“演技”底线应该在哪里? #扬帆2026#...
“靠谱员工”、“积极骨干”、“佛系老油条”……我们在职场中,或多或少都在扮演一个角色,一个利于生存或发展的“人设”。说违心的话,参加不想去的团建,在朋友圈转发公司文章。这不是虚伪,而是职场情境下的印象管理。我们用“人设”简化沟通、降低摩擦、保护真实的自我。但当“演”的成分过多,会带来巨大的内在消耗,产生“我到底是谁”的迷茫。更无奈的是,很多时候,演技好真的比能力强更重要。
你在职场有“人设”吗?它是保护色,还是正在逐渐吞噬那个真实的你?为了工作,我们的“演技”底线应该在哪里?
#扬帆2026#


